【2019年度J9国际站荣誉系统先进集系统列报路四：羊城集团】坚定信念奋勇争先谱写新时期羊城集团全面转型发展新篇章

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2020-06-07

编者按

? ? ? 2019年，在习近平新时期中国特色社会主义思想领导下，集团宽大干部员工始终坚守“为国企服务为荣，为社会贡献为荣”的价致讽想，联结拼搏、启发创新、振奋有为，在新时期展示出新形象、作出新作为，涌现了一大批先进集体和优良幼我。为弘扬先进，宣传典型，在集团设置进建先进、崇尚先进、争当先进的鲜明导向，激励宽大干部职工在推动集团沉组鼎新、试点鼎新、疫情防控、出产经营等沉大工作工作中，致力践行新担任实现新作为,特启发“J9国际站荣誉系统先进典型系列报路”专栏，宣传和介绍各类典型的经验和事迹，以资进建和借鉴。

? ? ? 广东省羊城大健全产业集团有限公司（以下简称：羊城集团）成立于2016年10月，2018年8月沉组后正式运营，肩负着推动医药健全产业做大做强，打造集团医药健全主业板块的沉要使命，重要专一于医药健全主业发展，业务涵盖医疗器械、中西药品、大健全产品的进出口业务与内销服务。

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? ? ? 羊城集团对峙以党建为引领，夯实基层党建基础，铸造高素质党员行列为己任，对峙以传承60年的“羊城”品牌为主题，抢抓粤港澳大湾区建设的发展机缘，对峙稳中求进总基调，积极索求表贸新业态，创新业务经营新模式，不休推动医药健全主业转型创新发展获得了较好功效。2019年度被上级J9国际站集团评为“先进集体”。

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? ? ? ?公司沉组，百事待举。羊城集团辅导班子联结一致，积极作为，第一功夫造订《蚕桑特色资源大健全发展战术规划》，通过整合伙源优势，不变沉点业务，以战术规划为引领拓展新业务，当真梳理发展思路，了了医药健全产业转型发展蹊径，积极开创医药健全产业发展新格局。

? ? ? ?一、攻坚克难锐意进取? 老品牌焕发新活力

? ? ? ?羊城集团占有 “羊城”“珠江”“星羣”“KIP”“英佳”“威利”等国内表注册商标。其钟装羊城”品牌创建于1959年，汗青沉淀厚沉，上世纪“羊城牌”保健品、中成药在华人华侨中拥有较高的口碑和驰名度，品牌的独个性和文化底蕴与羊城集团国企形象贴合缜密。为推动蚕桑特色大健全事业发展，打造“品牌+”营销系统，羊城集团以大健全产业战术规划为指引，梳理集团各业务板块出产经营资源，明确业务品牌和产品线，在原有品牌系统中，参与时期新元素，统一品牌形象设计，优化与建设主品牌视觉系统，扩大企业品牌的市场驰名度、美誉度和覆盖领域，让传统品牌焕发新活力，适应新市场。品牌优化成就已于2019年全面利用于新产品的包装设计、125-126届广交会展位装建、公司展厅、办公场所、公司新网站建设、企业宣传片等方面，并通过造作宣传目录、海报、微信公家号颁布推文等线上推广，与基地亲自履历相结合的方式，积极对表宣传蚕桑健全文化，加深消费者对品牌和产品的认知，获得海内表客户的一致认可融洽评，每年进行的生态游览桑果节欢迎游客达2万多人。

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? ? ? 羊城集团对峙以市场为导向，创新企业发展和出产经营思路，加快新产品开发，致力构建蚕桑全产业链的大健全产品系列系统，2019年先后推出了“葚畅牌”蛹虫草胶原蛋白肽复合果汁以及“羊城牌”桑叶益生菌固体饮料、桑果汁饮料、桑叶幼青柑、夜韵桑蚕丝被、水活洁面泡泡、肌底建护冻干粉等蚕桑大健全系列新产品约20多个，逐步形成了包装风格统一、产品职能凸起、消费档次丰硕的专业化蚕桑特色系列健全产品线，为传统国企老品牌注入了市场新活力，其中，“羊城牌”矿泉水陆续成为广州系列青少年篮球赛事领导饮用水，“羊城牌”中成药产品已在印尼、美国等市场注册。

? ? ? ?二、大力推动机造创新? 引发企业发展动能

? ? ? ?近年来，随着国际市场萎缩，业务风险陡增，中美业务奋斗加剧，人民币汇率贬值等不利成分。羊城集团对峙“稳中求进”工作总基调，“致力坚韧存量，积极发展增量”，创新贸易推广模式，积极索求蚕桑健全产品在微信营销、社群营销、无人售卖机等新零售营销方式，线上线下联动推动产品销售。通过微信公家号、微商城等线上推广模式结合456蚕种场文化创意园，“珠三角蚕�？蒲Ч荨焙汀吧；闾了砍衿放拼匆饴睦行摹钡认呦缕教�，形成蚕桑健全产品营销线上线下全覆盖，同时积极推进增城和台山基地在桑果节期间转造成营销平台，线上线下形成合力，构建大健全营销网络。所属伦教蚕种场依附台山蚕桑出产科研基地、增城湖心岛蚕�？破瘴幕啊⒕材仙程有菹信┳；闾链蠊墼暗瘸叨然仙Ｔ匣�，在加快蚕桑产品可溯源的食品安整个系建设，确保提供蚕桑特色健全产品不变供给基础上，通过进行桑果节，利用现场采摘履历式与健全知识遍及、健全产品展示等情景式相结合，不休提升产品的营销力度和品牌驰名度。2019年公司交易收入实现年度预算指标的118.8%；实现大健全产品交易收入同比增长157.7%。

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? ? ? 羊城集团沉组后，为降低治理成本、削减治理层级，减轻广州地域子公司的职守，依照“精壮高效”准则，创新实杏装扁平化”架构与治理模式，各子公司（广州地域）按专业化、市场化、轻资产化的准则，只设置和建设经营班子和业务人员架构，下属公司不设财政、办公室等职能部门，由羊城集团两全职能治理资源，利用信息化伎俩，统一执行企业有关职能治理服务。羊城集团2019年依照“全面规范建设年”工作定位，造订美满47项造度，致力构建适应新时期创新发展的现代化企业治理造度系统，为企业的规范化建设提供了缜密的造度保险。为全面强化业务风险防控，羊城集团严格依照“先风评，后签约，再执杏妆工作流程，及不定期抽检业务流程执行情况等措施，全面强化防备化解风险治理工作，2019年实现客户风评157家，业务风评116份，有力地保险了业务安全运营。

? ? ? ?三、以报答本凝心聚力坚定信念奋勇争先

? ? ? 羊城集团沉组期间，对名义对国际经济疲软，业务出口持续下滑，国内业务同质竞争日趋白热化的经营环境；对内面对各下属企业产品单一，盈利能力弱，人才行列老化等急需解决的问题；对上面对承接丝纺集团下达的经营指标工作压力；对下面对因企业沉组，员工岗位调整，造成的员工行列思想不稳、人心松懈等令人挠头的局面，多沉难题交汇在一路。若何尽快理清企业发展战术和推动蹊径，索求确立新的业务经营和企业治理新模式，在坚韧存量业务的同时，致力启发增量业务，提升企业新的利润增长点，提振宽大员工的信念，成了摆在辅导班子刻下的老迈难问题。

? ? “明知山有虎，左袒虎山杏妆。面对这些“拦路虎”，为了不变员工思想，尽快旋转人心松懈的局面，羊城集团党委辅导班子成员对峙以报答本，以做实员工思想工作为突破口，沉下心，俯下身，分头深刻到基层一线员工中央去，“摸民情”“纾民气”“解民困”。通过座谈会、个别发言等措施，当面相识员工的所思所想，摸清了员工思想上对企业将来发展的疑点和内心关注的幼我去留的热点等问题，并耐心坦诚地回覆员工提出的各类敏感问题，彻底地解除了员工的顾虑，凝聚了员工思想，不变了员工行列。

? ? ? 对在公司整合中调整岗位、有生理落差的员工，羊城集团辅导看在眼里记在内心，自动靠上去沟通谈心，相识员工的所思所想，并推心置腹推心置腹的谈自己的设法，谈公司的远景，谈员工幼我发展等，同时还在工作中自动援手关切，就是这样润物无声的关切和关爱，慢慢化解了员工内心的“疙瘩”，使其以全新的状态投入到新岗位工作中去。

? ? ?“发展是第一要务，人才是第一资源”，“出产经营抓得好不好，关键在人，在人的观点、能力、劲头”。为加快推动大健全产业发展，羊城集团对峙需要导向，“不拒多流，方为江海”，于2019年1月在伦教蚕种场索求引进蚕桑健全专业职业经理人李琦担任常务副场长。在他的携带下伦教蚕种场2019年的出产经营质量显著提升，实现了大健全产品交易收入同比增长150%。职能部室引进2位年轻力壮的年轻干部后，地点部门工作质量也得到显著提升。

? ? ? ?2018年底，医保公司依照上级划定要清退低收益高风险的代理业务，势必会严沉影响2019年企业的经交易绩和业务人员的年度收入，一功夫经营单元满腹怨言、意志低落。面对取与舍、得与失，医保公司党组织辅导班子成员，以国企辅导干部的政治担任，挺身而出，“包干到户”，一壁绝然地“断、舍、离”，一壁弘扬逢山开路、遇水架桥的勇气，通过广交会、行业展览会、及借助大数据对指标客户进行精准营销等措施“开疆辟土”。“功夫不负有心人”，在整个员工的共同致力下，医保公司2019年实现交易收入3.7亿元，超额实现了净利润年度预算指标。

? ? ? 新J9国际站，新征程。结合新时期新工作新要求，羊城集团（医保公司）将不负沉托，砥砺奋进，以抓铁留痕的新风格，风雨兼程，推动企业转型升级。整个员工将以越发积极的姿势，越发高昂的斗志，坚定信念，奋勇争先，充分展示新形象，作出新担任，实现新作为，致力为企业鼎新创新发展作出更大贡献。