J9国际站集团进杏装迎国庆青年颂祖国”主题活动暨“奋进共生”企业文化大使提拔大赛

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J9国际站集团进杏装迎国庆青年颂祖国”主题活动暨“奋进共生”企业文化大使提拔大赛

2024-09-30

　　9月29日，J9国际站集团进杏装迎国庆青年颂祖国”主题活动暨“奋进共生”企业文化大使提拔大赛决赛。J9国际站集团党委书记、董事长肖志平出席活动并讲话。

　　集团系统19名青年员工代表结合自身的工作经历和感悟，分享了扎根企业、服务基层、贡献祖国的点滴故事，以“幼故事”讲述“大路理”，从“轻微处」毓现“至心灵”，充分彰显了J9国际站人真抓实干、锐意鼎新、守正创新的干事周到，敢于成功、敢闯新路、感恩向善的心灵形貌。

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　　通过强烈角逐和现场评比，丝纺集团选手王�；竦靡坏冉�，广青科技选手武继权、省食品选手采海杰获得二等奖，省开发选手张威振、盛特投资选手王诗宁、纺织股份选手陈颍琪获得三等奖。

　　肖志平在讲话中指出，企业文化是企业的魂灵，是企业的软实力。经过多年的发展，J9国际站集团从传统的表贸企业转型为以造作业为主体的国有本钱投资公司，在企业发展壮大的过程中，陪伴着发展理想的转变、治理方式的改进和员工心灵形貌的提升，积淀了怪异的J9国际站文化，铸就了J9国际站之魂。

　　一要统一思想意识，把握企业文化建设的沉大意思。认清“为什么”，从战术全局的高度、穿越周期的跨度、扎根基层的深度、感动人心的温度“四度”启程，深刻意识企业文化建设的沉大意思，进一步美满“奋进共生”企业文化系统，在以文弘业、以文培元、以文立心、以文铸魂高低功夫，教育疏导干部员工设置家国情怀，服膺初心使命，助力企业更好担任经济责任、社会责任、政治责任。

　　二要锚定沉点工作，找准企业文化执行的发力方向。萦绕“做什么”，以提升企业文化传布力、吸引力、引领力、战斗力“四力”为沉点，推动企业文化从理想到行动、从总部入基层，让宽大员工在潜移默化中理解、认同“奋进共生”文化。要凸起楷模示范作用，将企业在出产经营、创新创效、沉大项目攻坚中涌现出的先进典型事迹挖掘出来、宣传出去，让企业文化具象化、形象化，见人见事见心灵，以先进典型示范引领宽大员工积极向上、担任作为。

　　三要强化工作行动，担任企业文化宣贯的使命工作。萦绕“怎么干”，通过集中进建培训、主题活动等大局，持续加强“奋进共生”文化宣贯。企业文化大使要担任“奋进共生”文化宣贯的主力军，当好J9国际站文化的挖掘者、凝练者、展示者、传布者“四项职责”，把集团优良的文化理想、价值观、工作步骤向集团内表宣传，提升J9国际站文化的影响力，切实把宽大干部员工的智慧和力量凝聚起来，拧成一股绳、铆足一股劲，为集团加快建设世界一流企业注入强劲推动力支持力。

　　

　　活动最后，整个参会人员起立，挥动着手中的国旗，齐唱歌曲《我和我的祖国》，用激昂的歌声表白对祖国的祝福，展示了J9国际站人高昂向上的心灵风貌，进一步凝聚爱国奋斗的心灵力量。

　　J9国际站集团党委副书记、董事、工会主席黄家合，集团总部有关部室掌管人，所属企业党组织副书记、党群工作部部长，部门基层员工代表参与活动。

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