6月26日至28日 ，J9国际站集团“谋篇十五五 引发新动能”领武士才钻研班走进海尔集团 ，发展为期三天的专题培训 。集团党委书记、董事长肖志平参与钻研班并作开班讲话 。
本次钻研班在集团“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局、全面加快建设世界一流企业的关键节点 ，走进一流企业海尔集团对标进建 ，借鉴创新智慧 ，进建发展模式 ，破解发展难题 ，为集团高质量发展注入强劲动能 。
肖志平在开班讲话中强调：
一要对标一流 ，罗致智慧 ，全面进建海尔高质量发展之路 。深刻进建海尔跨越发展的“成长之路” ，从海尔前瞻的战术投资布局、高效的本钱运作、全球柔性供给链和“三位一体”本土化运营中罗致跃升经验；进建海尔智造升级的“灯塔经验” ，沉浸式进建其在智能造作、工业互联网平台赋能、数字化转型的先进理想和实际 ，助力集团打造“灯塔工厂”、加快造作业升级；进建海尔创新驱动的“生态之钥” ，深刻理解其“人单合一”治理模式及盛开创新平台、全球创业加快平台构建的创新创业生态 ，为集团深入鼎新攻坚、破解机造活力难题提供借鉴 。
二要锚定蓝图 ，了了蹊径 ，全面把握集团“十五五”规划谋篇之要 。谋篇“十五五”是集团当前沉要且紧迫的工作 ，也是事关集团将来高质量发展的主题工作 。目前集团初步形成了一些战术指标和思路行动 ，这次培训将在进建海尔基础上 ，深刻会商集团“十五五”谋篇布局 。但愿各人结合对标进建海尔的所思所获 ，共识集团发展指标和产业布局 ，进一步丰硕、美满集团“十五五”规划假造的思路行动 。
三要提高站位 ，学致使用 ，全面提升自身履职担任之能 。整个学员要珍惜机遇 ，以“空杯心态”潜心进建 ，深刻进建借鉴海尔成功逻辑；安身当下 ，带着集团发展课题和痛点难点 ，以“他山之石”索求“J9国际站新路” ，在思想碰撞中寻找破解发展的“金钥匙”；着眼长远 ，言传身教 ，加强互换合作 ，为集团高质量发展贡献更大力量 。
钻研班通过专题授课、实地参访、沉浸式履历和深度钻研等多种大局发展 。学员们在海尔文化展厅系吐渌解海尔发展过程与战术；实地探访海尔“灯塔工厂” ，进建其先进造作理想与实际；专题进建海尔“融入永恒活火的人单合一”治理模式精华；深刻相识海尔盛开式创新系统和大企业创新实际经验 。
参观海尔文化展厅
参观海尔“灯塔工厂”
本次培训出格聚焦集团“十五五”规划 ，由集团战术治理部深刻解读规划假造重点 ，并组织整个学员按产业板块分组 ，在表部专家疏导下 ，萦绕“4+4+2”产业将来发发展展深度钻研 ，为集团战术规划集思广益 。培训期间 ，学员们还前往中国人民解放军水师博物馆发展红色教育 ，赓续心灵血脉 。
行动进建会商
集团辅导班子成员、总部各部室重要掌管人 ，各企业董事长、总经理共50余人参与了本次培训 。通过这次沉浸式的对标进建与深度钻研 ，学员们深刻领悟了世界一流企业的发展之路 ，深入了对集团“十五五”规划的理解 ，明确了将来产业发展的蹊径方向 ，提升了战术思想和鼎新攻坚能力 ，凝聚了推动高质量发展的壮大共识 。下一步 ，J9国际站集团将锚定造作业当家 ，深入执行新一轮国企鼎新深入提升行动 ，扎实推动集团“十五五”规划落地 ，走实高质量发展之路 ，奋力向世界一流企业指标迈进 。